Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Asszisztens Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és dinamikus Asszisztens Menedzsert, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan támogatni a menedzsmentet a napi működés során. Feladatai közé tartozik a csapat koordinálása, a projektek felügyelete, valamint a hatékonyság és a termelékenység növelése. Az Asszisztens Menedzser kulcsszerepet játszik a szervezeti célok elérésében, és biztosítja, hogy a csapat zökkenőmentesen működjön. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és proaktívan kezelje a felmerülő kihívásokat. Az Asszisztens Menedzsernek erős kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, hogy hatékonyan közvetítse a vezetőség elvárásait a csapat felé, és visszajelzéseket gyűjtsön a folyamatok javítása érdekében. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns tapasztalat és a megfelelő végzettség, valamint a csapatmunkára való hajlandóság és a problémamegoldó képesség.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A csapat napi működésének felügyelete.
- Projektek koordinálása és határidők betartása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a csapattal.
- Teljesítményértékelések készítése és visszajelzések adása.
- A hatékonyság és termelékenység növelése.
- Problémák azonosítása és megoldása.
- Új munkatársak betanítása és mentorálása.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év releváns tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Proaktív és problémamegoldó hozzáállás.
- Képesség a csapat motiválására és irányítására.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Jó számítógépes ismeretek, különösen MS Office.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne Asszisztens Menedzserként dolgozni?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen vezetői stílust alkalmaz?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Meséljen egy példát, amikor sikeresen oldott meg egy konfliktust a munkahelyén.
- Hogyan biztosítja a határidők betartását?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelések készítésében?
- Hogyan kezeli a változásokat a munkahelyen?
